Поливоркинг зумеров: как новое поколение работает на трёх работах — и везде по любви

Когда вы в последний раз искренне радовались понедельнику?
А они — радуются.
Потому что не идут на работу — они идут в проект, в поток, в жизнь.

Они — новое поколение. Зумеры. Те, кто родился со смартфоном в руке, кто учился онлайн раньше, чем научился читать, и кто мыслит категориями «интересно — неинтересно», а не «можно — нельзя».

Им 20 с чем-то. И у них совсем другая формула «успешного успеха».
Не «устроиться и держаться», а делать то, что любишь.
Даже если это три дела одновременно. Даже если одно — в найме, другое — на фрилансе, а третье — вообще стартап с друзьями.

Стабильность? Нет, не слышали
Когда-то стабильная работа была синонимом спокойствия.
Один офис, один начальник, один отпуск на две недели.
Наши родители гордились тем, что отдали 30 лет одному заводу.
Сегодня их дети гордятся другим: гибкостью, выбором и разнообразием.

Поливоркинг — это не «несерьёзно». Это — новая норма.

Днём — маркетолог в IT-компании.
Вечером — ведёт блог про этичную моду.
На выходных — помогает другу запускать кофейню.
И везде — с горящими глазами.

У них в голове нет «устроиться и потерпеть»
У них по-другому:

• «Хочу делать то, что реально цепляет»
• «Хочу видеть смысл — в продукте, в людях, в команде»
• «Хочу не просто зарабатывать — хочу расти»
• «Хочу свободы. И у меня есть на это право»

Они не боятся совмещать. Наоборот — они в этом сильны.
Им важно переключение.
Как в TikTok: одно движение — и ты уже в новой реальности.

Поливоркинг — это не про раздвоение. Это про любопытство и широту.
Про то, как не застревать, а двигаться, пробовать, учиться.

И да, у них всё получается

Вы можете быть СЕО, вы можете управлять отделом из 30 человек, а зумер из соседнего коворкинга в 23 года — зарабатывает больше.
Почему? Потому что он успевает всё.
Потому что у него нет страха «а вдруг не получится».

И у него есть то, что сегодня на вес золота:

• Гибкость
• Энергия
• Быстрая обучаемость
• И внутренняя мотивация

Он не будет просто "ходить на работу".
Но если его зацепит ваш проект — он сделает для вас больше, чем тот, кто 10 лет сидит на одном месте.

Что делать бизнесу?

Во-первых — перестать бояться.
Это поколение не против вас. Оно просто по-другому устроено.
Они не ленивые. Они осознанные.

Во-вторых — учиться работать с ними по-новому.
И не пытаться запихнуть их в рамки. А наоборот — дать им пространство.
Проект. Свободу. Возможность проявиться.

Мы знаем, где искать тех, кто не «ищет работу» —
а ищет смысл, энергию, команду, в которую влюбится.
Тех, кто хочет совмещать. Кто хочет больше. Кто горит.

Если вы владелец бизнеса или топ, которому непонятно, как с этим новым поколением работать — и зачем оно вам вообще нужно — приходите.

Мы поговорим про поливоркинг, зумеров, новые форматы занятости и поможем найти людей, с которыми работа снова станет живой.